Diagnostic organisationnel gratuit

Identifiez en 30 minutes les principales opportunités d'optimisation de votre organisation. Une analyse professionnelle pour éclairer vos décisions.

Comment se déroule votre diagnostic ?

Notre diagnostic organisationnel gratuit vous permet de faire le point sur votre structure actuelle et d'identifier les axes d'amélioration prioritaires. Cet entretien confidentiel et sans engagement vous donne une première vision externe de votre organisation.

30 minutes d'entretien

Un échange structuré pour comprendre vos enjeux et identifier les dysfonctionnements

Analyse immédiate

Premiers éléments d'analyse et recommandations préliminaires en fin d'entretien

Synthèse écrite

Document de synthèse avec les principales pistes d'amélioration identifiées

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Principaux défis organisationnels

Créneaux préférés

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Les domaines analysés

Notre diagnostic couvre tous les aspects clés de votre organisation

Structure organisationnelle

Analyse de votre organigramme, des niveaux hiérarchiques, de la répartition des responsabilités et de l'efficacité des circuits de décision.

Processus opérationnels

Évaluation de vos processus clés, identification des goulots d'étranglement, des redondances et des opportunités d'automatisation.

Performance et pilotage

Analyse de vos indicateurs actuels, de leur pertinence, de la fréquence de suivi et de l'utilisation des données pour la décision.

Communication interne

Évaluation des flux d'information, de la qualité des échanges entre services et de l'efficacité des canaux de communication.

Capacité d'adaptation

Analyse de votre agilité organisationnelle, de votre capacité à gérer le changement et à vous adapter aux évolutions du marché.

Compétences et formation

Évaluation de l'adéquation entre les compétences disponibles et les besoins, identification des axes de développement prioritaires.

Pourquoi réaliser ce diagnostic ?

Ce diagnostic vous offre une vision externe et objective de votre organisation. Il vous permet d'identifier rapidement les axes d'amélioration les plus impactants et de prioriser vos actions.

Vision objective : Un regard externe sur vos pratiques actuelles

Priorisation : Identification des actions les plus impactantes

Gain de temps : Des recommandations concrètes et réalisables

Après votre diagnostic

Plusieurs options s'offrent à vous selon vos besoins et votre situation

Mise en œuvre autonome

Vous disposez des ressources internes pour appliquer les recommandations. Nous restons disponibles pour répondre à vos questions ponctuelles.

Accompagnement ciblé

Vous souhaitez être accompagné sur des aspects spécifiques. Nous intervenons sur les points identifiés comme prioritaires lors du diagnostic.

Mission complète

Vous préférez un accompagnement global pour votre transformation. Nous définissons ensemble un plan d'action détaillé et vous accompagnons dans sa mise en œuvre.

Commencez par comprendre votre organisation

Un diagnostic de 30 minutes peut révéler des opportunités d'amélioration significatives.

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